Hazteko gaitasuna metatzen du, aurrera egiteko bahitzen du une horretan bertan. Ekainaren 3tik 6ra, 4 eguneko talde-prestakuntza lanpetu eta esanguratsua arrakastaz amaitu zen.
2021eko Taldeko Kadre Prestakuntza Klaseko Sari Banaketa Ekitaldia
Klaseko Batzordearen Zerbitzu Bikaintasunaren Saria
Adierazgarrienaren Saria
Talde Onenaren Saria
Yongkang Taldearen garapen estrategikoaren helburuak betetzeko, zuzendaritza-koadroen negozio-trebetasunak eta kudeaketa-maila etengabe hobetzeko, taldearen garapen azkarraren beharretara egokitzeko, eta borroka-eraginkortasuneko zuzendaritza-koadro bikainak eta erreserba-koadroak trebatzeko, enpresak "Taldeko Koadroen Prestakuntza Klasea" sortu zuen. Guztira 7 ikaskuntza-saio aurreikusita daude eta orain arte saio bat burutu da.
Lehenengo fasean, Li Zhengfang, Jianfeng Enpresa Kudeaketa Taldeko irakasle nagusia, "Yongkang Helburu Digitalen (Kuantitatiboaren) Kudeaketa" gaia zuen ikastaro bati buruz hitz egitera gonbidatu zuten. Ekainaren 3tik 6ra, guztira 35 enpresako erdi mailako eta goi mailako zuzendarik parte hartu zuten prestakuntza honetan.
Irakasle bikainak elkartu dira irakasteko
Talde-koadroentzako prestakuntza-klase honek enpresa-kudeaketaren eta proiektuen antolakuntza-egituraren diseinuaren printzipioei, plangintza estrategikoaren OGSM ereduaren deskribapenari, SWOT analisi berritzaileari eta negozio-ereduen egiturari buruzko azalpen zehatzak eman zituen.
Alde batetik, arazo nabarmenak, arazo zailenak, arazo gakoak, gai beroak eta abar konbinatuta. Enpresaren garapenean, hainbat eztabaida sakon egin, ideia-jasa egin eta kudeaketa-metodoak hobetu. Bestetik, irakaskuntza-eredu nahiko interaktiboa sortu da, hau da, langile batzuk ikasleak eta irakasleak dira, publikoaren azpian esertzen direnak besteak entzuteko eta eszenatokian dauden guztiekin hitz egiteko, ikasgelako interakzio ona eta hobekuntza komuna lortzeko.
Komunikazio interaktiboak hobekuntza sustatzen du
Irakaslearen irakaskuntza argia, edukiz aberatsa, zehatza, errealitatetik gertukoa, egokitasun, orientazio eta praktikotasun handikoa da. Ikasleen nahasmen ideologikoak, desbideratze kognitiboak eta lanean dauden arazo zailak konpontzen ditu ez ezik, garrantzi handikoa eta eragin handia du egoera berrian lanpostuan oinarri bat ezartzeko eta lan ona egitean kontzentratzeko.
PK taldeak trebetasuna erakusten du
Klase honen prestakuntza-edukia aberatsa da, teorian eta profesionaltasunean oinarritzen da, baita abangoardian eta praktikotasunean ere.
Praktikatzaileek 4 eguneko intentsitate handiko egoeran burutu zuten ikasketa ikastaroaren lehen fasea. Pentsamendu teorikoa, borondatearen kalitatea, ikuspegi pentsamendua, kudeaketa gaitasuna eta beste alderdi batzuk guztiz landu eta hobetu dira.
Denek esan zuten beren lanari ilusio handiagoz, lan egiteko estilo zorrotz eta zehatzagoarekin eskainiko ziotela buru-belarri, eta beren indarrak "Yonker" markaren garapen kalitatezkoa eraikitzeko erabiliko zituztela.
Komunikazio eta interakzioaz gain, hedapen aberatsak ere badaude.
Oraingoz, 2021eko talde-kuadroen prestakuntzaren lehen fasea amaitu da, baina ikaskuntza beti bidean da. Berriz ere, espero dugu lider-kuadroak borrokalari izateko grinaz beteta egotea, sortzaileak eta aitzindariak izatea, eta laguntzaile izatera ausartzea. Ea ba!
Argitaratze data: 2021eko ekainak 5