Yonker Taldeko koadroen eraikuntza politiko eta ideologikoa gehiago indartzeko, eta kudeaketa gaitasunak hobetzeko. Aldi berean, talde-koadroen bigarren prestakuntza ikastaroaren garapen ona bermatzeko, prestakuntza-edukien ezarpenean, inprimaki berriekin eta eskakizun berriekin konbinatuta, OKR helburuen azterketa sakona eta emaitzen gakoen kudeaketa, KPI errendimendu-adierazleen kudeaketa Yonkerren benetako funtzionamendu-baldintzetan oinarrituta.
Prestakuntza-formei dagokienez, hitzaldi bereziak, kasu-azterketak, talde-eztabaidak eta beste irakaskuntza modu batzuk hartzen dira. Prestakuntza-irakasleei dagokienez, prestakuntzak Jianfeng Enterprise Management Group-eko Li Zhengfang gonbidatu zuen goi-mailako eta kalitate handiko irakaskuntza-laguntza eskaintzeko. Prestakuntza-ikastaroen maila eta kalitatea bermatzea.
Prestakuntzaren kurtsoaren diseinua praktiketako ikasleen in situ emaitzen irteeran zentratzen da, praktiketako taldeen bitartez elkarrekin eztabaidatu eta trukatzeko, eta, ondoren, prestakuntza-irakasleak tokian bertan iruzkinak egingo ditu, horrela "prestakuntza-pentsamendu-trukea-entrenamendua-partekatzea" ikaskuntza-ziklo bat osatuz. Ikasleek ezagutza puntuak xurgatzeko eta menperatzeko lagungarriagoa da.
Argitalpenaren ordua: 2021-07-15