Yonker Taldeko koadroen eraikuntza politiko eta ideologikoa gehiago indartzeko, eta kudeaketa gaitasunak hobetzeko.Aldi berean, talde-koadroentzako bigarren prestakuntza-ikastaroaren garapen ona bermatzeko, prestakuntza-edukien ezarpenean, inprimaki berriekin eta eskakizun berriekin konbinatuta, OKR helburuak sakon aztertzea eta emaitzen kudeaketa gakoa, KPIren errendimenduaren adierazle gakoa. Yonkerren benetako funtzionamendu-baldintzetan oinarritutako kudeaketa
Prestakuntza-formei dagokienez, hitzaldi bereziak, kasu-azterketak, talde-eztabaidak eta beste irakaskuntza modu batzuk hartzen dira.Prestakuntza-irakasleei dagokienez, prestakuntzak Jianfeng Enterprise Management Group-eko Li Zhengfang gonbidatu zuen goi-mailako eta kalitate handiko irakaskuntza-laguntza eskaintzeko.Prestakuntza-ikastaroen maila eta kalitatea bermatzea.
Prestakuntzaren diseinua praktiketako ikasleen tokiko emaitzen irteeran zentratzen da, praktiketako taldeen bidez elkarrekin eztabaidatzeko eta trukatzeko, eta ondoren, prestakuntza-irakasleak tokiko iruzkinak egingo ditu, horrela "prestakuntza" ikaskuntza-ziklo bat osatuz. -trukea-coaching-partekatzea pentsatzea".Ikasleek ezagutza puntuak xurgatzeko eta menperatzeko lagungarriagoa da.
Argitalpenaren ordua: 2021-07-15